為建設學習型組織，提高員工綜合素質，公司決定開設“員工講堂”，鼓勵員工增進交流，分享業(yè)務感悟，鉆研本職工作，提升自我能力，5月5日員工講堂第一期開講。
綜合部張磊與同事們分享了《探討高效工作模式》，他結合自身工作體會和學習，分析了工作低效主要原因，分享了“想清楚、建體系、細落實、曬結果”的12字工作模式。
與會同事就如何提高工作效率，結合各自的工作經驗、方式方法進行積極討論和交流。
最后，公司領導就高效工作模式提出了“定標準、做規(guī)劃、抓執(zhí)行”三點要求，并希望每位員工都能走上講堂分享自己的所思所感，讓員工講堂成為員工成長、學習交流的平臺。
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